8月5日，公司隆重举行2020届新员工入职欢迎大会，公司董事长蒲长晏、总经理任中华及中高
层管理团队、部分优秀员工代表和2020届全体新员工共37人参加会议。
会议伊始，任中华总经理代表公司管理团队致欢迎词，任总向新加入景隆的各位大学生表示热烈欢迎！希望他们从今天开始，转变身份，全身心投入工作岗位中，任总从树立正确三观、终身学习和职业发展三方面与新同事们分享交流，并祝愿大家能在景隆开心工作、用心成长、舒心生活，早日成为承载公司梦想的栋梁之才！
之后，公司高级技术顾问王明普、研究院主任工程师张国忠、19届优秀员工代表倪世杰分别代表老、中、青三代知识分子讲话。王总称新同事们赶上了“四好”：好时代、好行业、好企业、好地方，并送给大家“九字箴言”：大格局、做难事、肯吃苦。王总提醒大家要珍惜机会，树立目标，以强烈的责任感和担当意识迎接工作挑战。
2020届新员工代表张杰代表全体新员工讲话，表示一定不辜负公司的期望，认真学习，努力成长，早日在工作岗位上发光发热，助力公司发展。
生产副总经理李光荣、副总经理兼财务总监田向东、研究院副院长成文广作为用人单位领导也分别向新员工分享职场经验，鼓励新员工艰苦奋斗、全情投入、勤于思考、知行合一。
会议最后，蒲长晏董事长发表总结讲话。蒲总提到，人才战略是公司发展战略的重要组成部分，公司高度重视人才梯队建设，实行多通道晋升机制，希望新员工要尽快融入团队，高质高效完成半年学习任务；同时，蒲总对各级领导和老员工也提出要求，要关心、爱护和帮助新员工，切实履行责任和义务，帮助新员工尽快成长。希望新员工用实际行动践行“守正创新、品质至上、说干就干、只争第一”的公司核心文化。
会后，蒲总用时4课时亲自为全体新员工讲授了第一堂培训课程——《企业发展规划及企业文化》。蒲总为大家全面系统地解读了公司发展历程、发展规划、企业文化及公司未来发展定位，并从“锻造优秀品格、持续努力进步、坚持终身学习、秉持专业精神、锤炼坚强意志、培养良好习惯、打好前五年基础”七个方面向大家提出希望和建议，大家均表示受益匪浅，一定用成长和业绩回报公司。
